暑假工没签合同但工资发少了，我该如何维权？

您可以维权要求发还工资。依据《劳动合同法》等，不签合同且工资发少属违法行为，严重影响您的合法权益，可能导致经济损失。
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可维权。具体操作：1.收集工作证据，如工时记录等；2.尝试与雇主沟通，要求补发工资；3.若无果，向劳动监察部门投诉或咨询律师发函；4.必要时，向法院提起诉讼。
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常见处理方式有投诉劳动部门、发律师函催收或向法院起诉。建议先尝试和平解决，若无效则选择法律途径，根据具体情况决定最佳方式。