私立学校教师暑假寒假有工资吗

私立学校教师暑假寒假有工资。根据《教师法》第七条，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期带薪休假的权利。若学校未支付，则违反了法律规定。当教师发现学校未按规定支付寒暑假工资时，表明问题比较严重，应及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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针对私立学校未支付寒暑假工资的问题，具体操作如下：1. **与校方协商**：首先，尝试与学校管理层进行沟通，明确表达自身权益，寻求双方都能接受的解决方案。2. **向劳动监察部门投诉**：若协商无果，教师可向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明学校未支付寒暑假工资。3. **申请劳动仲裁**：若投诉后仍未得到妥善解决，教师可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。在申请仲裁时，需准备充分的证据材料，以支持自己的主张。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到合法维护。
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从法律角度看，处理私立学校未支付寒暑假工资的问题，常见方式有：与校方协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，建议先尝试与校方沟通协商，若无法达成一致，再考虑向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。