没签合同自己强制离职有工资吗

没签合同强制离职也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除关系时付清工资，不签合同还需支付二倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律制裁。
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没签合同离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资证明等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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没签合同离职，常见处理是要求支付工资并索赔。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。