员工赔偿未解决，能拆除公司的机器设备吗？

不能拆除机器设备，需先解决员工赔偿问题。依据《劳动合同法》，工厂拆迁若解聘员工，需提前通知或支付额外工资，并支付经济补偿。未解决赔偿就拆除设备，可能引发法律纠纷和不良社会影响。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与员工协商赔偿事宜，若协商无果，可通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及员工情绪稳定。
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不能拆。处理方式：1.立即与员工协商赔偿，明确补偿标准和支付时间；2.若协商不成，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决。同时，应做好员工安抚工作，避免激化矛盾。