试用期工作了14天，提出辞职，公司不批准，可以

不合法，公司应支付试用期工资。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，公司拒绝支付工资违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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不合法，应维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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可投诉或提请劳动争议。面对公司不批辞职且不发工资，可选择向劳动监察投诉或提请劳动争议处理，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。