劳务协议书可以不缴纳社保吗?

根据《中华人民共和国社会保险法》，劳务协议书下的劳动者必须缴纳社保。用人单位需按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律处罚，并可能引发劳务纠纷和经济补偿责任。
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针对劳务协议书不缴纳社保的问题，常见的解决途径包括：与用人单位协商要求补缴社保，或者选择申请劳动仲裁来维护自身权益。选择哪种方式需视与单位的沟通和协商情况而定。
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不可以不缴纳社保。在劳务协议书中，社保是必须的一项。具体操作步骤如下：首先，与劳务公司沟通并要求依法缴纳社保；若公司不配合，则收集证据并向劳动仲裁机构提起仲裁；若仲裁后公司仍不执行，可向法院提起诉讼，要求公司缴纳社保并追求相应的损失赔偿。