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责任制加班怎么理解

时间:2025-02-13|栏目:嘉善律师|
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。 而值班并不是一个法律术语,具体是指职工根据用人单位的要求,在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。
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按劳动法的规定确定
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首先要看你们签订劳动合同约定的工作时间,如果约定合法,超出工作时间为加班时间,报酬为平时加班为1.5倍,周六周天为2倍,法定假日为3倍

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