工资没发辞职有补偿么

关于工资未支付导致辞职是否有补偿的问题，一般而言，如果仅因个人原因辞职，可能无法获得经济赔偿。但如果公司存在违法行为，如未按时支付工资，根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求支付经济补偿金。
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是否能在辞职后获得经济补偿，这取决于具体情况。如果是因为公司存在违反《劳动合同法》的行为，如未提供应有的劳动保护或未及时支付工资，导致你提出辞职，那么根据法律规定，单位是需要支付补偿的。但如果单位没有过错，你因个人原因提前辞职，通常是没有补偿的。处理方法可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径，选择最适合当前情况的方式。
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关于因未发工资而辞职是否能获得补偿的问题，需视具体情况而定。如果是因为个人原因辞职，通常是没有补偿的。但如果是因为公司存在违法行为，如欠薪或违规解雇等，导致你提出辞职，你有权要求经济补偿。具体操作建议如下：首先，保留未支付工资记录、公司违法行为证据等相关证据；其次，尝试与公司协商解决，提出你的补偿要求；如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。