工作十年被公司辞退有多少赔偿

工作十年被公司无因辞退，可获得两倍经济补偿，具体赔偿金额根据《劳动合同法》第47条计算，即每工作一年可获得两个月工资的赔偿。计算基础为解除合同前12个月的平均工资。
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工作十年期间若被公司无正当理由辞退，劳动者有权要求两倍的经济补偿。在处理时，建议先与单位进行协商，如协商无果，可进一步选择申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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工作十年被辞退的情况，赔偿需根据具体情况而定。若因公司无合理原因解雇，可获得两倍的经济补偿。对于存在过错的情况，则可能无法获得赔偿。在处理时，应首先保留证据以证明劳动关系及工作年限，然后尝试协商赔偿事宜，可依据《劳动合同法》提出合理诉求。若协商不成，再考虑申请劳动仲裁或起诉。