无故被辞退员工如何仲裁

员工被无故辞退，可申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者可向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付赔偿金，赔偿金额按照工作年限计算。
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针对被公司无故辞退的情况，建议首先与公司协商赔偿问题。如协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。
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遭到无故辞退，申请劳动仲裁的具体步骤为：一、前往当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请；二、准备包括工作合同、工资单等在内的相关证据材料；三、在律师或法律专家的帮助下，撰写一份完整的劳动仲裁申请书；四、等待劳动仲裁结果。对结果不满，可依法提起诉讼。