用人单位辞退员工社保怎么交

员工被单位辞退后，社保缴纳会暂时中断。在新工作确定后，需及时将社保关系转移至新单位，并由新单位继续为员工缴纳社保。根据《劳动合同法》的规定，单位有权依法解除劳动合同，但这并不影响员工在再就业后继续享受社保权益。为避免影响社保待遇，务必及时处理社保缴纳事宜。
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员工被辞退后，社保处理方式包括个人自行缴纳和由新单位缴纳两种。对于能够短时间内自行承担社保费用的人员，可以选择个人缴纳；而对于希望社保缴纳更为稳定和长远的人员，找到新单位后由新单位缴纳更为合适。个人情况决定选择哪种方式。
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员工被辞退后，其社保可以转移。如果找到了新的工作，可以将社保转移到新单位进行续缴；如果没有找到新工作，个人可以先行缴纳。具体操作流程包括携带身份证、社保卡和离职证明前往原社保局办理转移凭证，然后前往新社保局申请转入，整个过程通常需要大约45天完成。