工伤有陪护费没有吗

工伤情况下，员工享有陪护费权益。《工伤保险条例》明确规定，如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，所在单位应负责相关费用。对于已经评定伤残等级并经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的职工，可从工伤保险基金中按月获得生活护理费的支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤后的陪护费用可以由单位或者保险基金承担。具体的处理方式需要根据工伤职工的具体状况，例如是在治疗期还是已经评定伤残等级，是否需要生活护理等，结合相关法规进行申请和确认。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于工伤情况下的员工陪护，是有相应的费用支持的。在治疗期间，企业应按当地最低工资标准协商支付护理费。对于已经评定伤残等级且需要生活护理的员工，工伤保险基金将按月支付费用，支付标准会根据员工的不能自理程度进行评定，其中完全不能自理的员工将获得最高的支付标准。