大连特殊教育学校教师连续工作满15年退休后有特

大连特殊教育学校教师连续工作满15年退休后，通常可享受特殊教育津贴。分析说明：根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国残疾人保障法》的相关规定，特殊教育教师在退休后有权获得相应的退休金及特教津贴。这是国家对于长期从事特殊教育工作的教师的肯定和照顾。然而，具体津贴标准和发放方式还需依据地方政府的相关政策，因此，是否能享受特教津贴以及津贴的具体数额，还需根据大连当地政策来确定。提醒：如果退休后未收到应享有的特殊教育津贴，或津贴数额与预期有较大出入，可能表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，针对大连特殊教育学校教师退休后特殊教育津贴问题，在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若政策明确且学校执行到位：*按照学校要求办理退休手续，并关注特殊教育津贴的发放情况。*如遇发放延迟或数额不符，及时与学校人事部门沟通核实。2.若政策不明确或学校执行有异议：*查阅相关法律法规和政策文件，明确自身权益和津贴标准。*与学校人事部门进行深入沟通，了解学校对于政策的解读和执行情况。*如沟通无果，可向大连市教育局或相关部门反映情况，寻求政策指导和支持。3.若权益受损且需法律援助：*收集相关证据材料，如工作证明、退休证明、津贴发放记录等。*咨询专业律师或法律援助机构，了解维权途径和操作流程。*根据律师建议，采取法律手段维护自身合法权益，如提起诉讼或申请仲裁等。在处理过程中，应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免影响问题的解决和自身形象。
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从法律角度分析，大连特殊教育学校教师退休后特殊教育津贴问题的常见处理方式主要有以下几种：1.查询当地政策：首先，应详细查阅大连市关于特殊教育津贴的具体政策文件，了解津贴的发放标准、条件和方式。2.咨询学校人事部门：向所在学校的人事部门咨询，了解学校对于特殊教育津贴的具体执行情况和操作流程。3.寻求法律援助：若遇到政策执行不力或权益受损的情况，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择不同处理方式时，应根据自身实际情况和需求进行权衡。若对政策有疑问或不确定，建议先咨询学校人事部门；若权益受损，可考虑寻求法律援助。
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退休教师教龄津贴规定如下：（1）教龄满5年不满10年的教龄津贴为3元、教龄满10年不满15年的教龄津贴为5元；（1）教龄满5年不满10年的教龄津贴为3元、教龄满10年不满15年的教龄津贴为5元；（2）教龄满15年不满20年的教龄津贴为7元，教龄满20年以上的最高10元封顶。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。