在工厂每天实习十小时是否合法？

未满18岁堂弟在工厂每天实习十小时不合法。分析：根据《劳动法》及相关规定，未成年工（16-18岁）每日工作时间不得超过8小时，且不得安排夜班和加班。工厂安排未成年工超时工作，违反了劳动法的保护原则。提醒：若堂弟出现身体透支、学习受影响或工厂拒绝调整工作时间等现象，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与工厂协商调整工作时间；二是向劳动监察部门举报。选择建议：首先尝试与工厂沟通，说明法律规定及未成年工的保护需求。若协商无果，再考虑向劳动监察部门举报，以法律手段维护权益。
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具体操作：1.沟通协商：与工厂人力资源部门沟通，明确表达未成年工法定工作时间的规定，要求调整至合法范围内。2.收集证据：保留堂弟的实习合同、工作时间记录等证据，以备后续可能的法律程序。3.举报投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面举报材料，附上相关证据，要求调查处理。4.法律援助：在举报过程中或之后，如需法律支持，可联系律师或法律援助机构，获取专业法律意见和帮助。5.跟进处理：关注劳动监察部门的调查进展，及时响应其要求，直至问题得到解决。