结果显示大部分丧失劳动能力，能申请病退吗？

大部分丧失劳动能力可申请病退，但需满足条件。分析：根据相关规定，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，达到一定年龄和缴费年限，可申请病退。大部分丧失劳动能力虽非完全丧失，但在某些特定条件下或依据特定政策，仍有可能符合病退条件。需结合具体地区政策和个人情况判断。提醒：若鉴定结果明确且符合病退条件，但单位或相关部门不予办理，问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.查阅相关法律法规和政策，明确病退条件和所需材料。2.准备个人病历、劳动能力鉴定报告等材料，向单位提出书面病退申请。3.若单位同意，按照程序办理病退手续；若不同意，可要求单位出具书面拒绝理由。4.针对单位拒绝理由，准备相应证据，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。5.在诉讼过程中，积极参与调解，争取达成和解；若调解无果，则等待法院裁决。6.根据法院裁决结果，办理病退手续或采取进一步法律行动。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，依据相关法律法规和政策，提出病退申请；二是若协商无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位协商，明确自身权益和法律依据，若单位不予理睬或拒绝，再考虑通过法律途径解决。