公司从2002年至2008年未为员工缴纳社保如何处理？

公司未为员工缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，企业需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如退休待遇、医疗保障等，甚至引发法律纠纷。
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处理公司未缴社保的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与公司协商补缴，协商无果则向社保部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公司未缴社保需处理。具体操作：1.收集社保缴纳记录等证据；2.与公司协商，要求补缴并签订协议；3.协商不成，向社保监督管理部门提交投诉材料；4.或直接申请劳动仲裁，通过法律途径解决。