被单位强制休息还扣工资，有哪些维权途径？

您被单位强制休息并扣工资，可依法维权。依据《劳动法》，单位不应克扣工资，否则您有权申请调解、仲裁或起诉。若不及时处理，可能影响您的合法权益及经济收入。
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被单位强制休息扣工资，常见处理方式有调解、仲裁、起诉或和解。建议先与单位沟通，无果后申请调解；调解不成，再向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，则向法院起诉。
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被扣工资可维权。操作如下：1.与单位协商，表达诉求并尝试和解；2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，依法向法院提起诉讼。