我在公司服务了八年，怎么解决？

公司未交社保八年，劳动者有权投诉或解除合同并要求补偿。根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及未来退休待遇。长期未缴可能导致无法享受医保、养老等社会保障，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保，可这样处理：1.投诉：向当地社保经办机构提出，要求其对用人单位进行社保征缴，保障个人权益；2.解除合同：依据《劳动合同法》，书面通知用人单位解除劳动合同，并主张经济补偿金，以弥补社保损失。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不交社保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社保经办机构反映，要求征缴；选择解除合同则需依据劳动法规定，书面通知用人单位并主张经济补偿。具体方式需根据个人情况和意愿决定。