中秋节没有假期，我应该去哪里申诉？

中秋节无假期可去劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，员工有权享受节假日，单位不安排违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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中秋节无假期应维权。具体操作：1.向单位提出异议，要求安排假期；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提供加班证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.也可向上级主管部门反映情况，寻求帮助。
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中秋节无假期可投诉或仲裁处理。选择方式需视具体情况，如单位有违规行为且协商无果，可向劳动监察部门投诉；若需法律裁决，则申请劳动仲裁。