抑郁症病假多久

抑郁症病假时长需依医疗期及单位规定，长期请病假应获准许。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了医疗期内单位需准许病假，超出可能面临解除合同。《劳动合同法》与《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为法律依据。不及时治疗可能致病情加重，甚至影响工作。
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抑郁症病假处理：1. 短期病假，提交病假条及医疗证明给单位，单位一般应批准。2. 长期病假，需依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》申请医疗期，单位应准许。3. 超出医疗期仍不能工作，单位可按《劳动合同法》解除合同，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理抑郁症病假，常见方式为提交病假申请及医疗证明。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应提交合法医疗期内的病假申请及相应医疗证明，单位需依法批准。若单位违规不批，可申请劳动仲裁或诉讼。