本人已经交了8年灵活就业，请问我什么时候能退

您的退休年龄需根据参保身份及法律规定判断。分析：根据现行法律规定，企业职工的退休年龄一般为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于灵活就业人员，退休年龄也通常遵循这一规定，但可能因地方政策有所不同。您既有企业员工参保记录，也有灵活就业参保记录，具体退休年龄需结合您的性别及当地政策综合判断。提醒：若您发现达到法定退休年龄但单位未办理退休手续，或社保部门未按时发放养老金，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要包括：1.咨询当地社保部门：了解具体的退休年龄、退休流程及所需材料。2.查阅相关法律法规：确保自身权益不受侵害，如《劳动法》、《社会保险法》等。3.与单位人事部门沟通：确保单位按时为您办理退休手续，并了解退休金发放情况。选择方式：-若对退休政策有疑问，首选咨询当地社保部门，获取最准确的信息。-若遇单位拖延办理退休手续，可查阅法律法规，必要时通过法律途径维权。
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具体操作：1.若您为男性，且所在地区遵循一般退休年龄规定，则您可在2036年9月达到60周岁时办理退休手续。2.若您为女性且为工人身份，同样遵循一般退休年龄规定，则您可在2026年9月达到50周岁时办理退休手续。3.若您为女性且为干部身份，或当地政策对女性灵活就业人员退休年龄有特殊规定，则需根据具体情况判断。可能需在2031年9月达到55周岁时办理退休手续，或根据当地政策调整后的年龄办理。4.在办理退休手续前，请务必准备好相关材料，如身份证、社保卡、工作证明等，并提前与单位人事部门及当地社保部门沟通确认。