1979年15岁的临时工，工龄如何计算？

15岁临时工工龄需依法计算，具体方法依据工龄计算规定。《劳动法》等规定工龄计算含连续、合并、折算等法，未提及15岁不能算工龄。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如退休金减少。
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15岁临时工工龄按规定算。具体操作：1.确认劳动关系起始时间，查阅档案或合同；2.判断是否连续工作，是则连续计算；3.若有工作变动，考虑合并或折算工龄；4.咨询当地社保部门，确保计算准确，避免权益受损。
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工龄计算方式有连续计算、合并计算、工龄折算等。选择方式需根据劳动者实际工作经历确定，如一直在同一单位工作适用连续计算，有多次工作变动则可能适用合并或折算。