合同未到期被公司辞退，赔偿都包括什么？

合同未到期被辞退，赔偿含经济补偿金等。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计，单位无故辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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合同未到期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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合同未到期被辞，处理方式如下：1.协商：与公司协商，按工作年限获赔经济补偿金。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求合法赔偿。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。