不接受调岗应如何获得赔偿？

不接受调岗离职可获赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不接受调岗常通过协商或仲裁处理。若与单位能协商一致，则按协议执行；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据法律规定争取赔偿。
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不接受调岗需索赔。操作如下：1.与单位沟通，表达不接受调岗意愿，尝试协商解决方案；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求按《劳动合同法》规定赔偿。