如果劳动仲裁胜诉后没有申请强制执行，我该如

劳动仲裁胜诉后应尽快申请强制执行，避免风险。依据《企业破产法》，公司破产时员工工资需优先清偿，但未申请强制执行可能导致无法及时获得赔偿。若公司破产而未及时申请强制执行，可能面临无法追回劳动权益的严重后果。
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对此情况，常见处理方式为申请强制执行或参与破产分配。若仲裁裁决刚生效，应立即申请强制执行；若公司已进入破产程序，则应积极参与破产财产分配，确保权益。
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公司破产应对如下：1.若仲裁裁决未申请强制执行，立即向法院提出申请，确保权益不受损害。2.若已错过强制执行时机，需关注公司破产公告，及时申报债权，参与破产财产分配。3.在整个过程中，保留好所有相关证据，如仲裁裁决书、工资单等，以便在必要时证明自己的权益。