旷工自离会有工资吗

旷工自离也有工资。依据《劳动法》，工资应按劳动合同和员工工作天数计算，单位不得无故克扣，但若员工造成损失，单位可依法扣减。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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旷工自离有工资。操作如下：1. 核查劳动合同，确认工资计算方式；2. 评估员工旷工是否造成损失，如有则依法扣除；3. 及时与员工沟通，明确工资支付情况，避免纠纷。
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旷工自离工资处理需依法。常见方式有：按合同支付工资、扣除损失后支付。选择时应考虑员工旷工原因、损失情况及合同约定。