经政府批准带薪进修的两年，教师法中有无规定

经政府批准带薪进修的两年，**教师法中无明确规定计入教龄**。从法律角度分析，教龄是指教师实际从事教学工作的连续累计时间，带薪进修期间并未直接从事教学工作，因此通常不计入教龄。但这段期间可以计入工龄。若进修结束后，学校或教育部门在晋升、评优等方面未考虑这段经历，且对个人权益造成重大影响，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度来看，对于经政府批准带薪进修期间是否计入教龄的问题，常见的处理方式包括：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确教龄的定义及计算方式；二是咨询当地教育局或人社部门，了解具体规定及操作流程；三是若存在争议，可通过行政复议或诉讼途径维护个人权益。选择处理方式时，应综合考虑自身情况、争议大小及成本效益等因素。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.**查阅法律法规**：首先，应详细查阅《教师法》及相关政策文件，明确教龄的定义、计算方式及特殊情况下的处理规定，为后续行动提供法律依据。2.**咨询官方部门**：若法律法规中未明确规定，可咨询当地教育局或人社部门，了解带薪进修期间是否计入教龄的具体规定及操作流程。在咨询过程中，应保留好相关证据及记录，以备后续使用。3.**行政复议或诉讼**：若认为自身权益受到侵害，且通过协商无法解决争议，可考虑通过行政复议或诉讼途径维护个人权益。在此过程中，应准备好相关证据材料，如进修批准文件、工资单等，以证明自身合法权益。同时，应咨询专业律师或法律顾问，了解具体法律程序及风险点，确保行动合法合规。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不利影响。