餐饮店员工自愿放弃社保缴纳合法吗

餐饮店员工自愿放弃社保缴纳不合法。依据《社会保险法》，社保是强制保险，用人单位必须缴纳，即使员工放弃，用人单位也需承担法律责任，否则将面临法律制裁，且影响员工权益保障。
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员工放弃社保不合法。处理方式：1. 明确告知员工社保强制性，拒绝其放弃请求；2. 依法为员工办理社保手续，缴纳社保费用；3. 如员工坚持放弃，需书面记录并保留证据，但仍需履行缴纳义务；4. 定期检查社保缴纳情况，确保合规。
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处理员工自愿放弃社保的常见方式是坚持缴纳并告知员工法律规定。应明确告知员工社保的强制性和重要性，无论员工是否自愿，用人单位都需依法缴纳，以避免法律风险，并保障员工权益。