法定假日餐饮业工资没有三倍怎么办

法定假日餐饮业工资没有三倍，可投诉。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，拒绝支付可去劳动行政部门投诉。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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餐饮业法定假日工资未三倍，常见处理为投诉或协商。可先与雇主沟通协商，若无果则向劳动行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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法定假日工资未三倍，应维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付三倍工资；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动行政部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。