通过中介找的小时工没签劳动合同可以劳动仲裁

可以通过劳动仲裁维权。未签劳动合同但存在劳动关系争议，如确认劳动关系、劳动报酬等纠纷，依据《劳动争议调解仲裁法》可申请劳动仲裁，否则可能出现权益受损且无法保障的不良后果。
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可劳动仲裁。具体操作：1.准备证据，如工时记录、工资支付凭证等。2.尝试与雇主沟通，协商解决方案。3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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处理此类问题常见的法律方式是申请劳动仲裁或协商。面对未签劳动合同的情况，建议先与雇主沟通协商，协商无果后再考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，这样能更高效地解决问题。