公司放假要给工资吗

公司放假需支付工资，具体标准依据法律规定。依据《劳动法》，若公司在休息日或法定假日安排工作，需支付高于正常工资的报酬，未支付则违法，可能引发劳动纠纷及赔偿。
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公司放假工资处理，常见方式有按法律规定支付或协商解决。若公司未按规定支付，员工可先与公司沟通，无果后考虑法律途径，如申请劳动仲裁或诉讼。
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公司放假要给工资。操作如下：1. 若公司安排休假，应按法律规定支付工资；2. 如遇公司未支付，先与公司人力部门沟通，要求按法律执行；3. 沟通无果，可收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满，可进一步提起劳动诉讼，维护权益。